Da li je poslodavac dužan da obezbedi novogodišnje paketiće za decu zaposlenih? Kratak odgovor: Nije.
Zakon o radu ne propisuje obavezu darivanja, već samo mogućnost.
Drugim rečima, novogodišnji i božićni pokloni za decu zaposlenih predstavljaju dobru volju poslodavca, a ne zakonsku obavezu. Ukoliko želi, poslodavac može ovu praksu urediti internim aktom, pravilnikom ili kolektivnim ugovorom.
Ko ima pravo na novogodišnje paketiće?
Pravo na neoporezive novogodišnje i božićne poklone imaju:
- deca zaposlenih;
- do navršenih 15 godina
- prema stanju na dan dodele poklona.
Ovo pravo važi bez obzira na:
- to da li zaposleni radi na određeno ili neodređeno vreme;
- visinu zarade;
- vrstu radnog mesta.
Jedini uslov je postojanje radnog odnosa i da dete spada u propisanu starosnu kategoriju.
Poslodavac može internim aktima propisati dodatne uslove, kao i širi krug lica koja ostvaruju pravo na novogodišnje i božićne paketiće. To znači da ovo pravo, po odluci poslodavca, može biti obezbeđeno i licima angažovanim po osnovu ugovora van radnog odnosa, uključujući ugovore o privremenim i povremenim poslovima, bez obzira na njihovu sistematizaciju u okviru organizacije.
Poslodavac može poklon uručiti:
- u robi (paketići, igračke);
- putem vaučera ili
- u novcu.
Bez obzira na oblik, neoporezivi limit ostaje isti.
Preporuka je da, ukoliko se pokloni dodeljuju u različitim vrednostima, svi zaposleni budu tretirani jednako. Kako zbog poštovanja pozitivno pravnih propisa Republike Srbije, tako i zbog dobrih HR praksi i osećaja pravičnosti.
Ako dete ima više od 15 godina ili se premaši dozvoljeni iznos, razlika se oporezuje kao drugi prihod.
Koliki je neoporezivi iznos i do kada važi?
Za period od 1. februara 2025. do 31. januara 2026. godine, neoporezivi iznos za poklone deci zaposlenih iznosi: 14.077 dinara po detetu godišnje.
Ovaj iznos obuhvata ukupnu vrednost svih poklona koje jedno dete primi tokom godine, bez obzira na to da li se radi o paketićima, vaučerima ili novcu.
Važno:
Ako su, na primer, dodeljeni božićni i potom novogodišnji pokloni, njihova vrednost se sabira. Ukoliko zbir pređe 14.077 dinara razlika postaje oporeziva.
Neoporezivi limiti se redovno usklađuju, pa je preporuka da se svake godine proveri važeći iznos.
Šta ako se prekorači neoporezivi limit?
Ako ukupna vrednost poklona po detetu pređe dozvoljeni iznos:
- razlika se smatra oporezivim prihodom zaposlenog;
- najčešće se tretira kao drugi prihod;
- obračunava se porez po stopi od 20%, uz primenu normiranih troškova.
Na ovu vrstu prihoda ne obračunavaju se doprinosi, ali je poslodavac dužan da:
- podnese odgovarajuću poresku prijavu;
- uplati porez u propisanom roku.
Nepravilno evidentiranje ili izostanak obračuna može dovesti do:
- zateznih kamata;
- novčanih kazni;
- dodatnih obaveza u slučaju poreske kontrole.
Zato je precizno planiranje i vođenje evidencije ključno.
Vaučeri, novac ili paketići. Šta je najpovoljnije?
Poslodavci najčešće biraju između tri opcije, od kojih svaka ima svoje poreske i administrativne specifičnosti.
Pokloni u robi (paketići)
- najčešća praksa;
- PDV na nabavku nije odbitni porez;
- PDV se tretira kao trošak;
- vodi se evidencija po detetu radi praćenja limita.
Vaučeri
- fleksibilni za roditelje;
- poreski tretman isti kao kod robe;
- PDV nije odbitni
Posebna napomena. Ako vaučer može da se zameni za gotovinu, tada može biti tretiran kao novčani poklon.
Novčani pokloni
- administrativno najjednostavniji;
- ulaze u neoporezivi limit;
- u slučaju prekoračenja – oporezuju se kao drugi prihod.
Bez obzira na oblik, PDV na nabavku poklona ne može se priznati kao prethodni porez, jer se ne smatra troškom obavljanja delatnosti.
Primer obračuna
Primer 1: Poklon od 10.000 dinara
- ispod neoporezivog limita
- nema poreza ni doprinosa
Primer 2: Poklon od 20.000 dinara
- neoporezivi deo: 14.077 dinara
- oporezivi deo: 5.923 dinara
Na oporezivi deo primenjuju se normirani troškovi i porez, prema važećim propisima, a obračun se vrši kroz knjigovodstveni softver.
Zaključak
Novogodišnji paketići za decu zaposlenih jesu lep gest, ali istovremeno i poreska kategorija koja zahteva pažnju.
Jasni limiti, pravilna evidencija i tačan obračun omogućavaju da poklon ostane upravo ono što treba da bude, to je znak pažnje, a ne poreski problem.
Ovaj tekst ne predstavlja pravni savet, već stav autora, ne uvek i uređivačku politiku portala.
Autor: Redakcija LAWLife portala za pravo i privredu
